法定退休年龄社保未缴满15年公司辞退员工怎么赔

公司辞退未达法定退休年龄且社保未缴满15年的员工需赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年补一月工资,最高不超12月。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与公司协商,达不成一致时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,协商不成再诉诸法律。
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应赔偿。操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼,要求按法赔偿。
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