被公司辞退结了工资有赔偿吗

被公司辞退一般有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司辞退员工需支付经济补偿金,按工作年限计算。不及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有赔偿。
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被辞退后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如公司是否违法辞退、是否有欠薪等行为决定。若协商无果,建议提起劳动仲裁维护权益。
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被辞退有赔偿。操作如下:1. 确认辞退是否合法,不合法可要求双倍赔偿;2. 与公司协商经济补偿金,依据工作年限计算;3. 协商不成,收集证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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