但他是股东。如果你想这样解除与公司股东的劳

解除公司股东劳动合同，若符合《劳动合同法》规定情形，则需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若用人单位存在法定过错，解除劳动合同时应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷和额外经济负担。
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解除股东劳动合同的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和法律关系复杂性。协商和调解较为快捷，适用于双方意愿一致；仲裁和诉讼则适用于争议较大，需法律裁决的情况。
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解除股东劳动合同需慎处。操作如下：1.核查解除条件是否符合《劳动合同法》；2.与股东协商，尽量达成一致；3.若协商无果，考虑通过劳动仲裁或诉讼解决；4.根据裁决或判决，支付应得经济补偿。确保每一步都合法合规，避免不必要的法律纠纷。