提交辞职未到一个月，能否提前离开工作岗位？

提交辞职未到一个月，一般不能提前离岗。根据《劳动合同法》，主动辞职需提前30天通知。未按规定时间提前离岗，可能影响工作交接，造成不良后果，甚至需承担法律责任。
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辞职未满一月不能提前离岗。操作如下：1.若遇暴力、欠薪等，可立即解除合同；2.正常情况下，应书面通知用人单位，提前30天；3.或与用人单位协商，达成一致后提前离岗。不同情况需不同对待。
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辞职提前离开岗位的处理方式有协商、按法定程序或特殊情形处理。若双方能协商一致，可提前离岗；否则，应按法定程序提前30天通知或依据特殊情形（如暴力、欠薪）立即解除。