工作21天,工资的计算方法是什么?

日工资=月工资÷平均每月工作时间,依据《中华人民共和国劳动法》,超时工作需付加班费,不及时支付会影响员工权益及企业信誉。
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工资按日算。操作如下:1.明确月薪总额;2.确定月工作天数;3.日工资=月薪÷月工作天数;4.考虑加班、假期等特殊情况调整。
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工资计算常依据月薪和工时,处理方式有按月支付或按日结算。选择时需考虑公司规定、员工需求及法律法规要求。

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