现在被评定为七级伤残，想了解一下停工留薪的

您的停工留薪期法定期限内原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》，停工留薪期视工伤治疗需要而定，期间工资福利由单位按月支付。若未及时处理，可能导致您无法享受应有的工伤待遇，甚至面临单位停发工资的风险。
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停工留薪处理需视情况而定。具体情况如下：1.若已评定七级伤残，应立即与单位沟通停工留薪事宜；2.若单位不同意，可准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁不满或单位不执行，可向法院提起诉讼；4.同时注意保留所有医疗和工伤相关证据。
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处理停工留薪的常见方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应与单位沟通协商停工留薪事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满则可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与公正性，协商最快但可能结果不理想，仲裁较公正但耗时，诉讼最具权威但时间成本最高。