每天12小时工作时长,我的薪资是多少?

您的薪资需根据加班情况计算。依据《中华人民共和国劳动法》,超时及假日工作有额外报酬,不及时处理可能导致薪资权益受损。
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常见处理方式是核算加班时长并计算加班费。根据加班时间(平日、休息日、法定假日)选择对应的加班费率进行计算。
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薪资需核算。操作:1.统计每月工作时长,超出法定部分记为加班;2.平日加班按1.5倍,休息日2倍,法定假日3倍工资计算加班费;3.加班费加基本工资得总薪资。
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