试用期不给工资怎么办没有签合约

试用期不给工资违法,应协商或投诉。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位无故拖欠工资,劳动行政部门可责令支付工资及赔偿。长期不处理,可能影响个人权益及造成经济损失。
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试用期不给工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商;协商无果,则向劳动监察投诉或申请仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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试用期不给工资需处理。操作如下:1. 与用人单位协商,要求支付工资;2. 若协商无果,收集工作证据,向当地劳动监察投诉;3. 或直接申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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