未缴社保劳动合同终止怎么办

未缴社保，劳动者可单方面解除合同并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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未缴社保，处理方式有解除合同索赔、投诉、协商、调解等。选择时，应考虑个人意愿和实际情况，如希望继续工作则优先协商或调解，否则可选择解除合同并索赔。
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未缴社保可这样处理：1. 想解除合同，书面通知用人单位并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿；2. 不想解除合同，先与用人单位协商，协商不成再向社保行政部门投诉或申请调解，督促其缴纳社保。