三方协议中工资不符合实际，我应该怎么做？

合同工资与实际不符，可投诉劳动监察或申请仲裁。依据《劳动合同法》，工资应按合同约定执行，不符可投诉或仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，无法保障合法收入。
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合同工资与实际不符，常见处理为投诉或仲裁。选择投诉劳动监察快速解决，或申请劳动仲裁彻底处理；根据具体情况和证据充分性决定。
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工资不符，应维权。具体操作：1.收集工资条、合同等证据；2.先与雇主沟通，要求调整；3.若无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.仍不解决，申请劳动仲裁，按合同工资标准裁决；5.严重违规可要求解除合同并索赔。